Mistä Havu on saanut alkunsa?
Tavoitteenamme on mahdollistaa pk-yrityksille aidosti liiketoimintaa tukeva HR ilman suurien HR-tiimien palkkaamista tai monimutkaisten ja kalliiden järjestelmien käyttöönottoa.
Työskennellessämme kymmenien pk-yritysten HR:n parissa törmäsimme jatkuvasti samoihin ongelmiin. Pienet yritykset hoitavat pitkälti kaiken HR:n vuosilomista perehdytyksiin ja kehityskeskusteluista henkilöstöoppaisiin manuaalisesti ja reaktiivisesti, koska markkinoilla olevat ratkaisut ovat pk-yritysten tarpeisiin aivan liian monimutkaisia ja kalliita.
Vaihtoehtoisesti kevyemmät ulkomaiset ratkaisut eivät tue suomalaisesta työlainsäädännöstä tulevia vaatimuksia. Tämä aiheuttaa pirstaleisuutta ja pullonkauloja ja kuormittaa turhaan esihenkilöitä, työntekijöitä ja HR:ää, puhumattakaan yrityksen johdosta.
Ajattelemme, että pk-yritysten HR:n tulee pysyä mahdollisimman tarkoituksenmukaisena ja eteenpäin katsovana. Nykypäivänä, kun tietoähkystä ja teknostressistä johtuva kuormitus on merkittävä haaste työyhteisöissä, tulee käytössä olevien työkalujen olla ihmislähtöisiä ja työtä sujuvoittavia.
Jotta tämä on mahdollista, tarvitaan ratkaisu, joka keskittää kaiken yrityksen ihmisiin liittyvän, automatisoi rutiinitehtävät ja auttaa yritystä hyödyntämään dataa ja tekoälyä toiminnan kehittämisessä.
Missiomme on yhdistää paikallinen lainsäädäntö, HR-osaaminen ja tekoäly yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi, joka tuo HR:ään tehokkuutta, varmuutta ja ennen kaikkea selkeyttä.